פיטורים בקורונה

פוטרתם/התפטרתם או עדיין בחל"ת בעקבות הקורונה?

המדריך לסיום עבודה שישמור על הזכויות שלכם!

הפוסט הזה רלוונטי למי שנמצא בחל"ת/קיבל מכתב פיטורין או שמעוניין להתפטר.

הפוסט מכיל טיפים סופר פרקטיים לניצול הזכויות שמגיעות לכם. הטיפים האלו יחסכו לכם המון כסף וים כאב ראש בהמשך.

כמיליון עובדים יצאו לחל"ת בתחילת הסגר בחודש מרץ, כיום אנחנו עומדים על כמעט 900 אלף והמצב רחוק מלהשתפר.

חלק נכבד מהעובדים שיצאו לחל"ת, כבר קיבלו עדכון על סיום העסקה או שבחרו להתפטר, מסיבות כאלו ואחרות. הבעיה היא שרובם לא יודעים איזה זכויות נצברו להם ממקום העבודה ואיך עליהם לנצל אותם.

פיטורים בקורונה

אז קדימה לעבודה:

– הצעד הראשון שחייב לעשות ברגע שמתפטרים/מפוטרים זה לבצע "סיום התחשבנות" מול המעסיק. עליכם לפנות למעסיק ולבקש לבצע את זה, אחרת זה יתעכב במקרה הטובה או שלא יקרה במקרה הרע.

מה שיוצא לכם מזה הוא בעצם שכל ימי החופש + ימי ההבראה + פיצויים (במידה ומגיע) שצברתם יומרו לכסף ויועברו לחשבון הבנק שלכם.

במקביל המעסיק יעביר את כל מה שהוא מחויב לחיסכון הפנסיוני (פנסיה, ביטוח מנהלים, קופת גמל וקרן השתלמות) וכשיסיים, כל החסכונות יועברו על שמכם.

בשלב זה המעסיק צריך למסור לכם טופס 161 (הודעה למס הכנסה שסיימתם לעבוד), ובטופס לציין את כל מה שקיבלתם בסיום ההעסקה על מנת שלא תשלמו מס מיותר.

במידה ולא תקבלו את הטופס, מס הכנסה יגבה ממכם מס מקסימלי!

לכן סופר חשוב לקבל את הטופס ולשמור עליו.

פיטורים בקורונה

– הצעד השני הוא להבין מה אתם רוצים לעשות עם כספי הפיצויים.

במידה ואתם מעוניינים להשאיר אותם בקרן פנסיה, מצבכם מעולה ואתם יכולים להתקדם לצעד הבא.

אך במידה ואתם רוצים למשוך את הפיצויים, לפני שהמעסיק מוציא טופס 161, עליכם למלא טופס אישי שנקרא 161 א' שבו אתם מציינים שאתם רוצים למשוך פיצויים ואז המעסיק מדווח את זה למס הכנסה כדי שלא תשלמו מס של 35% על המשיכה.

** ההמלצה היא לא למשוך את כספי הפיצויים, אך כמובן זאת החלטה אישית על פי המצב.

** את טופס 161 א' ניתן לחפש בגוגל ולהוריד אותו מהקישור של רשות המסים.

– הצעד השלישי הוא לשמר את ההגנה הביטוחית שקרן הפנסיה מספקת לכם עד שתמצאו עבודה חדשה.

ברגע שאתם מפסיקים לעבוד, כך גם ההפקדות לפנסיה נעצרות וברגע שזה קורה הוותק שצברתם וההגנה הביטוחית נשמרים לתקופה קצרה ואז מתבטלים (חמישה חודשים).

לכן כדי למנוע את המצב הזה, עליכם לפנות לקרן הפנסיה שלכם ולבקש להאריך את הכיסוי הביטוחי עד שתמצאו עבודה.

במידה ולא תעשו את זה, ונגיד ומצאתם עבודה חדשה עוד חצי שנה, תתחילו שוב מההתחלה בצבירת הוותק וחס וחלילה אם יקרה משהו אחרי 5 חודשים גם לא תהיו מבוטחים.

בעזרת הבקשה מקרן הפנסיה להאריך את ההגנה והוותק, תוכלו לשמור אותם עד שנתיים. מה שייתן לכם שקט נפשי להתרכז במציאת העבודה החדשה.

אהבת את הפוסט? אשמח לשמוע ממכם בתגובות על פיטורים בקורונה